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  公司召开市场、科研技术人员动员会  
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作 者 : 匿名 添加时间 : 2020-2-24 16:22:54

      近日,公司相继召开了科研管理、市场开拓工作动员会和科研开发、工艺技术工作动员会,相关工作的主要领导和员工参加了会议。
      在科研管理、市场开拓工作动员会上,李中健董事长充分肯定了过去一年市场开拓方面所取得的成绩,并对未来市场情况作了分析、展望,为大家鼓足了信心。李董事长强调:要坚持“以市场为牵引”,对市场有关工作要充分重视;还要认识到市场竞争是综合能力的比拼,要全面提升业务人员素质。李董事长要求:一是业务人员要树立“大市场”观念,要发挥团队作用,全方面关注市场信息;二是要加强市场开拓队伍的力量,补充人才;三是要坚决贯彻“以客户为中心”的价值理念,做好服务标准化;四是要加强市场人才的激励和培养。
     随后,范扬发副总经理要求科技部、市场部及相关领导要深刻回顾过去工作的不足,找出弥补、改进措施,同时提出意见:一是要加强科研项目的策划和统筹管理,突出重点,提高研发、推广过程中的风险预判能力;二是在项目竞标方面主动改变思维模式,促进竞标工作规范化;三是加改装市场要完善相关开发流程、制度,提高市场开发人员整体水平。
      在科研开发、工艺技术工作动员会上,李董事长肯定了自梳理、明确科研“六个领域”以来,相关项目已全部铺开,技术人员取得的成绩令人可喜,并结合装备发展趋势进一步阐明 “六个领域”的发展目标和路径。李董事长指出科研工作存在三个问题:一是科研能力不强影响质量问题频发;二是科研投入不少,但能力水平提升不够;三是缺乏系统性领军人才,核心竞争力不足。李董事长要求技术人员:一要立大志向,有大作为,有大担当;二要努力成为自己工作领域的行家里手,把专业做到极致;三要有精品意识,要让做出的产品成为精品;四要注重学习,跟上发展形势。五要积极改善状态,更加努力奋斗。此外,李董事长还强调:要提升科研资源的统筹管理水平,提高资源利用效率;要增强差异化薪酬激励,让有才能有贡献人获得更多;研发、工艺等所有技术人员是一个整体的团队,不能一枝独秀,要百花齐放。
     会议最后,胡屾副总经理评价了2019年的科研工作,并指出仍存在危机意识不强、创新不够,软件问题突出,核心技术掌握艰难,人才储备不够等问题,胡副总对新一年工作提出要求:一是研制全线要快速进入战斗状态;二要结合市场情况对传统导航产品升级;三要加强软件问题解决;四要加强对外技术合作管理,提升自身技术水平。


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