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  新员工培训新举措 新起点开启新征程  
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作 者 : 人力资源部 添加时间 : 2019-8-3 16:53:53

      7月是莘莘学子结硕果的季节,7月也是凌云在求强发展、永续发展的道路上增添新生力量的季节。新员工是企业发展的新动力,是企业未来的希望,为使新员工能够更好地了解企业、融入企业,适应岗位角色,增强对企业的认同感、归属感,公司对新员工进行了为期七天的入职培训。


      今年的入职培训采取了企业“内部培训+外聘培训+拓展培训”相结合的模式。内部培训由内训师授课,培训内容以企业概况、企业管理和规章制度为主,课程内容包括企业简介、产品简介、保密教育、质量管理、工艺管理、计量管理、设备管理、安全消防教育、大庄家彩票99937.com以及人力资源管理相关制度等。内部培训使新员工对公司的发展历程和经营管理等方面有了初步的了解,能够帮助新员工成功走出入职前的第一步。


      为了使新员工能够更出色的胜任职场角色,公司邀请西安交通大学和陕西省行政学院教授讲师为新员工进行了角色转换、商务礼仪以及目标与时间管理培训。外聘培训以学生向员工进行身份转换为切入点,针对性地进行了培训,外聘培训使新员工对自己的身份角色有了明确的定位,对日常工作和接待的礼仪知识有了更好认识,对工作中的自我管理和时间管理方法有了掌握。
      单丝不成线,独木难成林。为激发新员工开拓创新、团队协作、共享成功的精神,公司特组织新员工进行了拓展训练。通过参与“生命动力圈”、“急速60秒”、“风雨人生路”等具有挑战自我、团队协作的拓展项目,展现出了凌云青年人朝气蓬勃、奋发进取、团结协作的精神面貌,磨练了员工的意志力,增强了团队凝聚力,为公司的文化建设、团队建设和持续发展奠定了良好的基础。

      此外,公司安全管理部还组织新员工进行了消防演练,不仅从理论上向新员工传授关于消防的各种安全防范知识,还在工作人员的专业示范和指导下,教会大家如何正确使用灭火器。通过消防演练,全体新员工不仅掌握了必备的消防知识, 同时进一步增强了安全防范意识。
      入职培训是新员工了解企业的一个窗口,希望各位新员工载着公司领导的希望和培训的收获回到工作岗位上,开启在凌云职业生涯新的征程,书写绚丽新篇章。


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